参加保险福利计划

符合条件的员工可以在任命后立即参加大学的保险福利计划，但必须在其就业的前30天内完成. 保险自投保之日起次月的第一天起生效.

没有在入职30天内注册的员工可以在开放注册期间注册开始参与, 一年发生一次, 或者如果他们经历了美国国税局(IRS)定义的“符合条件的生活事件”(e).g.(失去现有的医疗保险、结婚、离婚、生育或收养子女). 计划详情和登记表格可通过福利办公室获得.